Requisite Organization
Requisite organization handlar om att bygga och bemanna företag och organisationer . Antalet befattningsnivåer optimeras, så att varje nivå tillför ett mervärde. Underställda tilldelas uppgifter och ges utrymme för att använda sitt omdöme. Härigenom ökar den organisatoriska effektiviteten, mål uppnås och ambitionen om den goda arbetsplatsen uppfylls.
Requisite Organization bygger på över 40 års forskning kring organiserat arbete, i för det mesta stora och komplexa organisationer. Det ger kunskap kring det bidrag varje nivå, i organisationen, har att ge samt de svårigheter som finns i ledarskapet. Detta har direkt konsekvens för hur man bör designa och genomföra utvecklingsarbete inom organisationen.
Requisite organization är ett ramverk som utvecklats av Elliott Jaques, en av grundarna till Tavistock Institute. Han beskriver de mervärden varje nivå i en organisation har att tillföra och hur skillnaden mellan nivåerna ligger i tidshorisonten i de dominerande uppgifterna. Vi människor har också olika sätt att tänka, vilket behöver matcha arbetsnivån, så att det uppstår det som Mihaly Csikszentmihalyi kallar flow. Varje person i organisationen behöver ha frihetsgrader i sitt arbete för att kunna använda sitt omdöme.
|